明星，需要随时面对媒体，能说会道可以说是保命的必备技能，但在娱乐圈，不乏有很多性格内向的明星，比如王菲、刘若英、周杰伦等。
于是有人不免担忧，他们真的适合这个随时要面对媒体的职业吗？
可是当你列举出他们的名字时，你发现他们不仅适合，而且大红大紫。因为话不多，所以句句经典，在这个浮躁的娱乐圈显得那么与众不同，让人无法忽视。
在社会上，大家都偏爱外向的人，却不自觉地忽略另一群人——
于是，很多内向的人尝试改变自己，他们也想和性格外向的人一样积极发言。于是出现了下面这个场景：
在一次部门会议上，领导拉着大家头脑风暴，畅所欲言，性格内向的你决定突破一下。但你发现虽然做好了心理准备，到了举手发言的时候还是秒怂。你在心里跟自己重复了无数次，“随便说，没什么的。”
终于，你在众目睽睽之下举起了手，只是这个时机很不好，大家在你犹豫的时候已经全部发言完毕，而你的举动更像是带着“全村”的希望，领导和同事一方面惊讶于你的主动，另一方面也期待着你的精彩发言。
当你站起来，深吸一口气，说出了一堆和你腹稿不一样的东西，绕来绕去，让人很难听懂。你懊恼地坐下了，周围人的眼光中有失望，有困惑，最尴尬地是看到领导眼中燃尽的希望之火。
这时候，你开始自责，或许说不好，不如不说。
然而，剧情出现了反转，你发现领导的总结发言，竟然和你的腹稿相似度极高，你本可以一鸣惊人，但是糟糕的表达让你被埋没了。
这个场景其实经常发生在内向者的身上，明明自己有能力，但因为想得太多，不会表达，于是错过表现的机会，久而久之成为了“透明人”。
年会表演时，明明你很喜欢演小品，但是大家考虑到你不喜欢表达，于是问都没有问过你；
面试的时候，明明你具备了他们公司需要的能力，但是面试官不问，你也不表达，于是你落选了；
年中总结的时候，所有人都争先恐后地表现自己，而你是躲得最远的一个，于是工作不如你的人，竟然比你升职还快，而你在老板口中永远是“那个谁”。
于是，你把一切归咎于性格，认为自己天生就是不会说话。
02内向者不愿意在公开场合引人注意，的确是多多少少有些怯场，但是不代表他们不会表达和沟通。
外向者的确更容易和身边人混熟，但是也因此他们太急于表达，导致说话的含金量很低，有时候用十句话去表达一个观点，常常会让身边人搞不清楚他想说什么。
相对于外向的人，内向者有与生俱来的优势：专注、善于思考。如果这时候，内向者可以用一句话说清楚，大家不仅不会觉得他话少，还会觉得他很厉害，表达到位。
也就是说，你虽然话少，但是句句在理，这样的人反而更有说服力。
所以不难看出，表达和沟通和性格是无关的，反而是谁掌握了说话的技巧，谁就会后来居上，成为人群中最闪亮的星。
程驿老师说过，内向者不是没有想法，只是大多数人不知道怎么去表达。我们不需要羡慕外向者，而是要发挥自我内向的优势，去展现自己的特色。
在这一点上，程驿老师是很有发言权的。从前，他也是一个内向的人，因为从小遭遇家庭变故，甚至在刚上大学时，整整一周都没和同学说过一句话，在同学眼里是很不合群的人。
但让人想不到的是，就是这个很少说话、不擅长社交的年轻人，却获得了让人意想不到的成功：
21岁，他加入一家世界五百强公司，就职与音乐专业完全不搭边的六西格玛数据分析；
24岁，他学习演讲，并担任公司内训师；
26岁，他选择加入捷豹路虎4S店，并通过自创的CRM客户统计模型获得捷豹和路虎全国销售冠军；
27岁，他独立开发了一套汽车数据分析软件，被法国标致汽车中国区公司看中。同年，他创立的公司成功拿下天使轮融资；
31岁，他成为简书签约作家，随后和中国磨铁图书公司签约第一本书《认知颠覆》，在简书付费排行榜高居第一。
对于他来说，内向的性格是一笔财富，让他比其他人更加有耐心和恒心去钻研不同的领域。同时，也让他在改变的过程中，发现了表达的乐趣，也知道应该如何正确的沟通和表达。
03这里还有一个大概率事件，数据显示：世界上70%以上的成功者都是性格内向的人，其中不乏乔布斯、比尔盖茨、奥巴马等名人，虽然内向，但他们也是表达的高手。
所以，我们会发现，不爱表达，不等于不会表达和沟通。
掌握合适内向者的沟通方式，开启高情商对话模式，让你告别不会说话、不敢表现的自己，内向性格也许会成为你具优势的杀手锏！
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