最近播出的综艺《令人心动的offer》是韩国综艺《新职员诞生记：Good People》的汉化版，同时也是国内第一档素人职场观察真人秀。
这样的双重身份带来了更多的流量，也注定了它的评论是褒贬不一的。
内容还是和原版一致，来自不同院校与地区的8位法学生，在一个月的实习生活中完成课题考验，最终争夺2个转正名额。
对于没看过韩版的观众来说，这是一档很新奇的综艺，可以看到高材生面对实习期的种种反应。
在完全陌生的环境中，他们也会紧张。
在面试时，也会被问到婚姻与事业的协调问题。
当然我们也会从节目中了解职场的一些规则。
实习生李晨，在完成课题时进度较慢，但他没有为了任务而匆匆结束。
他选择在上一封有瑕疵的邮件下边备注可能会晚一点交。
对于职场新人来说，犯错是不可避免的，那么处理问题的态度就变得很重要。
李晨的做法不是为自己找借口，而是态度真诚。
业务能力很稳却还一遍遍查缺补漏的何运晨，主动询问并分享模板的梅桢……
这些细节都为即将进入职场的新人提供了很好的帮助。
新奇加上实用，让很多观众为节目点赞。
那么看过原版的观众呢？
大多数还是因为国产综艺的毫无创新而叹气。
《令人心动的offer》买下了韩版的版权，但是相似程度实在是太高了，仿佛就只是换了个字幕。
节目中的明星观察员阵容是，熟悉的主持人何炅老师、幽默担当的郭京飞、中戏出身的蓝盈莹、中戏导演系的Papi酱、《创造营2019》第一名出道的周震南以及职业律师岳屾山。
对比一下原版的阵容，你会发现配置是基本照抄的。
同样是国内著名主持人当主MC，幽默担当辅助MC，然后是演员、名牌大学毕业生、同龄人、职业律师。
但是国内的阵容效果却根本达不到原版的效果，因为韩版中除了MC姜虎东与李寿根，其余观察员均与律师职业相关：
毕业哈佛的主播申雅英、曾经是部长法官的推理小说家都振棋、门萨出身的脑性女演员李时媛、牛津毕业并且有常春藤联盟法学院合格经历的歌手全范善。
自身的经历让他们都可以从自己的视角给出专业的见解。
而国内呢？
大部分的行业问题都只能抛给律师岳屾山一个人。
那么整个观察团的集体讨论就只能是分享自己的经历。
但他们的经历又不具备普遍性，第一次就面试成功当选主持人的何炅老师，在全球四大公关公司做了半天就辞职的Papi酱，甚至周震南对职场的了解只是公司的员工姐姐。
观察团的配置照抄，而8位实习生的人设也能看到原版的身影，甚至画面剪辑的镜头角度、场景都是一样的！
这样“高度还原”的作品怎么能让原版的粉丝为其点赞呢？
我们不反对引进综艺，但是引进的综艺应该凭借着本身的文化认同和细腻的本土化改造，通过国内极具优势的宣传来给人真正耳目一新的感觉。
但现在很多节目都只做到了最后一步，只是官宣，营销号就开始满天的宣传，热搜也是必不可少的。
但是这样宛如复制的综艺，又能让大家记住多久，记住多少呢？
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