快讯：万科继续推进内部大江大海计划
2020-03-18 02:06:43   来源：东方头条   

乐居财经讯 王帅 3月17日，万科2019年度业绩发布会以线上视频和电话同步直播的形式举行。万科董事会主席郁亮、总裁兼首席执行官祝九胜、董事王文金、董事张旭及新上任的执行副总裁、财务负责人韩慧华等高管在线进行业绩介绍、媒体问答。

会议透露，万科继年初进行14个城市总经理大调整后，继续推进内部大江大海计划。集团合伙人张旭不再兼任执行副总裁和首席运营官，将集中精力带领物流业务和海外业务跨上新台阶，事业发展中心的牵头工作由总裁祝九胜暂时兼任。集团合伙人王文金不再兼任执行副总裁和财务负责人，由原总部财务职能中心合伙人韩慧华接任，王文金继续牵头集团总部三大中心之一的管理中心工作。

董事会主席郁亮在17日晚上的业绩推介会上表示，一方面让优秀的将领到前线去打仗一直是万科的用人原则。2000年万科启动“海盗行动”，我们2002年把张旭从中海挖了过来，之后他在武汉公司工作了十年，表现优异，万科今天在武汉有这么多的项目、客户和影响力，他发挥了很大的作用。万科的物流业务过往打下了比较好的基础，现在也迎来了大发展的机会。集团合伙人张旭主动举手，公司支持张旭集中精力去带领物流业务跨上新台阶，也希望能为万科的城乡建设与生活服务商战略添上浓墨重彩的一笔。另一方面，合伙传承是万科由来已久的文化，持续不断地培养一代又一代的年轻合伙人担当重任是公司的传统。王文金毕业就加入了万科，在万科工作27年，在财务负责人的岗位工作多年，作为万科资深合伙人有全面和丰富的业务经验和管理经验。三年前王文金将财务负责人的位子交给了孙嘉，大半年前孙嘉前往南方区域带兵打仗，王文金主动补位，现在把专业性很强的工作交棒给年轻人，他将继续从事综合度更强、复杂度更高的管理工作，继续发挥协调的管理角色。

业界人士认为，万科在去年已经开始实施扁平的三层职级架构，即核心合伙人、骨干合伙人和普通合伙人，也提倡内部大江大海流动，以帮助合伙人更快速和复合的成长，这种内部流动在万科已经常态化，也非常体现其一贯用人文化。

文章来源:乐居财经